А.Д.,@gazeta_diapazon: – Конечно, положены. Расчет отпускных в таком случае содержит в себе отработанное вами время (не 12, а 10 месяцев). В случае, если работодатель не предоставит вам ежегодный оплачиваемый отпуск, обращайтесь в департамент по труду или суд. Положенные вам отпускные вы получите через государственные органы, а работодатель получит наказание в виде штрафа.