Главные новости Актобе,
Казахстана и мира
Ақтөбе, Қазақстан және әлемдегі,
басты жаңалықтар

Реклама на сайте diapazon.kz, в Инстаграм @gazeta_diapazon и в газете “Диапазон”: +7 775 559 11 11

7477 просмотров

Новый казахстанский Трудовой Кодекс предполагает уменьшение оплаты за сверхурочную работу

Проект нового Трудового Кодекса, поступившего в парламент, не поощряет сверхурочную работу.

Проект нового Трудового Кодекса, поступившего в парламент, не поощряет сверхурочную работу, передает ИА "Новости-Казахстан" со ссылкой на вице-министра здравоохранения и социального развития Казахстан Биржан Нурымбетов.

В ходе пресс-конференции вице-министр напомнил, что по действующему Трудовому Кодексу сверхурочная работа в ночные часы, а также в праздничные и в выходные дни оплачивается в полуторном и не ниже, чем в двойном размере соответственно.

"В новом Трудовом кодексе предложена оплата за эти все сверхустановленные нормы работы в размере не ниже 1,25%, исходя из тарифной ставки в 25% с правом увеличения в соответствии с трудовым и коллективным договором", - сообщил Нурымбетов.

"На практике и работник заинтересован работать сверхурочно в выходные, потому что оплата там за эти часы выше, если, конечно, работодатель добросовестно оплачивает сверхурочные. Но это не совсем правильно, мы не должны системно поощрять работу сверх установленных норм времени", - пояснил он снижение ставок.

Представитель ведомства напомнил, что существует установленная нормальная продолжительность работы – 8 часов в день, 40 часов в неделю.

"При этом по новому Трудовому кодексу работодатель может привлекать на сверхурочные и выходные дни только с письменного согласия работников", - отметил вице-министр.

"То есть, если работодатель и профсоюзы ограничатся в оплате тем минимумом, которые предусмотрены в Кодексе, то это уменьшает затраты работодателя. Но если работник отказывается от этих условий и требует увеличения выплат, а работать необходимо на выполнение того большого объёма работы, то он может быть мотивирован в увеличении оплаты труда или в улучшении условий труда в основное рабочее время. Вообще, работа сверхустановленной нормы не должна быть нормой, а должна быть исключением", - заключил Нурымбетов.

Автор — Ольга

Комментарии 2

Комментарии модерируются. Будьте вежливы.

  • Красава

    Красава

    Я тоже так понял.

    0
    0
  • Nokia5800

    Nokia5800

    получается, что работникам уменьшили выплаты за сверхурочные, чтобы они меньше соглашались на них? Очень интересное объяснение уменьшения выплаты

    0
    0