Водители автобусного маршрута №9 потребовали привлечь к уголовной ответственности юриста и руководителя. Суд их оправдал. || Фото автора

Юриста обвинили в оскорблении

В ТОО «ПАТП» разногласия между водителями и руководством компании довели до судебных разбирательств. Все началось с того, что трех водителей сначала отстранили от работы за невыполнение плана, а после служебной записки юриста и вовсе расторгли с ними трудовой договор. Но в законе нет такой нормы, как «дисциплинарное отстранение от работы» и за один проступок нельзя наказывать двумя взысканиями. Поэтому три уволенных водителя восстановились на работе через суд. А позже подали заявления в уголовный суд на юриста ТОО «ПАТП» и исполняющего обязанности руководителя.

Дело рассматривал уголовный суд в Актобе. Водители обвинили юриста в оскорблении. По словам частных обвинителей, юрист компании-перевозчика писал в своей служебной записке, что они присваивали ежедневно по 4 или 5 тысяч тенге, чего на самом деле не было, якобы агитировали других не выходить на работу, а также оскорбил их в кабинете руководителя. А исполняющего обязанности руководителя ПАТП водители обвинили в нарушении трудового законодательства, так как он не имел права увольнять их на основании служебной записки юриста. Они потребовали привлечь обвиняемых к уголовной ответственности и взыскать с каждого в их пользу по 1 миллиону тенге за моральный ущерб.

Нет плана – нет работы

Подсудимые вину не признали. Юрист ПАТП объяснял: на автобусе №9 не выполняли план в 16 тысяч тенге в сутки, они поменяли водителей, и новые работники план выполнили. Таким образом они поняли, что некоторые водители не выполняли план намеренно, был сговор. После беседы с руководством водители согласились выполнять план и вернулись к работе, за исключением троих. Эти трое агитировали коллег не выходить на маршрут, об этом он написал служебную записку и рекомендовал уволить агитаторов. При этом он никого не оскорблял.

Исполняющий обязанности руководителя предприятия вину в нарушении трудового законодательства не признал. Объяснял, что расторг с водителями договор в связи с утратой доверия.

Суд оправдал обоих в связи с отсутствием в их действиях состава преступления. Суд установил, что и. о. руководителя действительно незаконно расторг с тремя водителями трудовой договор, но сторона обвинения не смогла доказать, что у обвиняемого был прямой умысел совершить против них незаконные действия. То же самое и с юристом. Суд счел, что обвинение не доказало, что юрист оскорблял и унижал честь и достоинство водителей, кроме слов частных обвинителей, в деле других доказательств нет. А в служебной записке юрист дал негативную оценку работе водителей, а не их личностям, к тому же там нет ни одного нецензурного выражения.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Водители автобусов снова устроили акцию протеста